イノベーション×組織のヒント · 2020/09/06
企画提案力やイノベイティブな人財の不足にお悩みの皆様、イノベーションやDXを求める前に、なぜそのような人財が社内にいないのか？どうしたら育成できるのか？のヒントにして頂ければ幸いです。
人材教育のヒント · 2019/04/10
今年も多くの企業にフレッシャーズがやってきました。時代と共に新入社員教育も変わってきています。今の時代に必要なのは多様な人財の潜在力を引き出すこと。イノベーション創出のためにも「教育」から「共育」への転換は必要と考えます。
イノベーション×組織のヒント · 2018/12/28
リーダー論に関する著名人のコメントに対する異論、反論、objection。「ストーリーで納得させる」という考え自体が古い。一見、尤もらしいがよくみると「根っこが違う」というのはよくあること・・・。
経営のヒント · 2018/02/25
羽生選手や小平選手の金メダルを筆頭に様々な選手のドラマに唸った冬季五輪。
命の危険や理不尽な自然環境をものともせずに戦い、結果を出す選手には優れた変化適応力があると思います。
キャリア開発のヒント · 2018/01/15
「人が動く」と書いて「働く」。「働く」ことはもっと柔軟に捉えられて良いのでは？
小学校時代の恩師から頂く手紙のなかに、現代の個人や企業にも通ずるヒントを感じます。
クラウドやシェアリングなどにより多様な働き方が実現できる時代、個人が変わるとき、自ずと企業も変わらざるを得ないでしょう。個人と企業、変わるのはどちらが先か？その時の関係性は？