ホーム
特徴
共創コンサルティング
NEW!IR札新コンサルティング
DXアクセラレーションプログラム
DX支援者向けプログラム
アートで引き出す潜在能力プログラム
自分ごと化講演・研修
援タメ®DIYコンサルティング
援タメ®自分経営舎
コンサルタント
代表のコラム
事業変革のヒント
イノベーション×組織のヒント
経営×テクノロジーのヒント
経営×ITのヒント
経営のヒント
ダイバーシティのヒント
コミュニケーションのヒント
人材教育のヒント
キャリア開発のヒント
起業のヒント
コンサルタント活用のヒント
生産性向上のヒント
顧客調査のヒント
ツールに関するヒント
お問い合わせ
リスクマネジメントのヒント
お知らせ
ホーム
特徴
共創コンサルティング
NEW!IR札新コンサルティング
DXアクセラレーションプログラム
DX支援者向けプログラム
アートで引き出す潜在能力プログラム
自分ごと化講演・研修
援タメ®DIYコンサルティング
援タメ®自分経営舎
コンサルタント
代表のコラム
お知らせ
~カオスから道筋を見出す~
代表のコラム
カテゴリ:働く
すべての記事を表示
キャリア開発のヒント
· 2018/01/15
「働く」を巡る個人と企業の関係性
「人が動く」と書いて「働く」。「働く」ことはもっと柔軟に捉えられて良いのでは? 小学校時代の恩師から頂く手紙のなかに、現代の個人や企業にも通ずるヒントを感じます。 クラウドやシェアリングなどにより多様な働き方が実現できる時代、個人が変わるとき、自ずと企業も変わらざるを得ないでしょう。個人と企業、変わるのはどちらが先か?その時の関係性は?
続きを読む