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~カオスから道筋を見出す~
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カテゴリ:心理的安全性
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イノベーション×組織のヒント
· 2024/05/20
メンタルヘルスとチームの成長のために:サカナクション 山口一郎さんとSEKAI NO OWARI Fukaseさんから学ぶ
メンタルヘルスとチームの成長をサカナクション 山口さんとSEKAI NO OWARI Fukaseさんの番組を基に考えてみました。
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イノベーション×組織のヒント
· 2024/05/14
メンタルヘルス離職を防ぐために ~サカナクション 山口一郎さんとSEKAI NO OWARI Fukaseさんから学ぶ~
メンタル離職を防ぐ物理的な環境について、サカナクション 山口さんとセカオワ Fukaseさんの映像をヒントに考えてみました。
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イノベーション×組織のヒント
· 2019/10/08
若者が辞めない会社とは
なぜ若者は会社を辞めるのでしょうか?研修講師からみた若者の行動、心理、その背景にあるもの。若者が辞めない会社は人財が定着する会社、チームで成果を出せる会社。そこにあるのは心理的安全性です。
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2019/09/04
アートをビジネスに実装するうえで欠かせない視点~イノベーション創出を期待する前に必要なこと
話題のアート。鑑賞イベントで体験したものの「ああ、面白かった!」という一過性で終わってしまっていませんか?そもそも「アートがビジネスにどう役立つのかわからない」という声も。T&Iアソシエイツでは「心理的安全性」からアートをビジネスに実装していきます。
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