代表のコラム

カテゴリ：挑戦

若者が辞めない会社とは

なぜ若者は会社を辞めるのでしょうか？研修講師からみた若者の行動、心理、その背景にあるもの。若者が辞めない会社は人財が定着する会社、チームで成果を出せる会社。そこにあるのは心理的安全性です。

AIと共存する時代、人の潜在力の開花がより重要になっていくと思います。潜在力が開花できる環境は果たして整っているのでしょうか？

楽天、三木谷さんのインタビュー記事から。変化に挑む人と変化に戸惑う人。情報リテラシーから、議論の仕方、考え方まで。変革対応に必要なWHY思考、内外に問う力の大切さ。

トヨタ自動車の社名から「自動車」が無くなるのも時間の問題でしょう。他人事ではない変革の時代をトヨタ自動車とソフトバンクグループとの提携から、見つめてみたいと思います。

かつてとは比べ物にならないくらい、起業が手軽に身近になった今。紆余曲折を乗り越えてきた昔の起業家のその後、ベンチャースピリッツが益々求められる時代に思うこと・・・。

新年度が始まり、初々しい新入社員の皆さんが眩しい季節です。イノベーション創出に若手人材への期待も高まっています。イノベーションに失敗はつきものですが、昨今は若者にも失敗恐怖病が蔓延。彼らがイノベーション人材として能力を発揮するには・・・。