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~カオスから道筋を見出す~
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カテゴリ:支援
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イノベーション×組織のヒント
· 2019/07/23
「笑えない吉本興業」から考える経営の視点
T&Iアソシエイツ代表の田中薫です。 所属タレントが反社会的勢力のパーティで会社を通さない「闇営業」をしたとされる問題で揺れる吉本興業。 ここ数日に行われた2つの涙の謝罪会見は一連の騒動の転換点になりそうです。...
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イノベーション×組織のヒント
· 2018/12/28
新聞深読 ~早大ビジネススクール 入山 章栄准教授らのインタビュー記事から~
リーダー論に関する著名人のコメントに対する異論、反論、objection。「ストーリーで納得させる」という考え自体が古い。一見、尤もらしいがよくみると「根っこが違う」というのはよくあること・・・。
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イノベーション×組織のヒント
· 2018/11/02
本当の障害は何か?-「アスペ」と呼ばれた若者との協働
心身の障害が本当の問題なのでしょうか?障害者雇用の問題とイノベーション創出の問題で共通すること。。。
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コンサルタント活用のヒント
· 2018/09/06
To youとWith youの違い
コンサルタントは企業・経営者に対する支援者と言われることがありますが、支援の仕方には2つのタイプがあると思います。To youとWith youです。皆さんはどちらを希望していますか?
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コミュニケーションのヒント
· 2018/07/30
“伝える”を“伝わる”に変える翻訳
顧客や上司など伝えたい相手にうまく伝わらないことはありませんか?何かの専門である人がそうでない人に情報をうまく伝えるには“翻訳”が必要だと思います。
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人材教育のヒント
· 2018/05/26
相手の能力を奪わない支援へ
誰かを支援するとき、手取り足取り何でもしてあげていませんか? 過剰な支援はむしろ相手の能力を奪ってしまいます。 見えないチカラを引き出す支援。日頃の活動において最も重視していることです。
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