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~カオスから道筋を見出す~
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カテゴリ:新入社員
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イノベーション×組織のヒント
· 2019/05/07
辞める若手と辞めさせている会社
五月病の季節。若手の離職は他の多くの社員を代弁していることがあります。若手の離職の背景と対応策を考えます。
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人材教育のヒント
· 2019/04/10
教えない共育~教える「教育」から引き出す「共育」へ~
今年も多くの企業にフレッシャーズがやってきました。時代と共に新入社員教育も変わってきています。今の時代に必要なのは多様な人財の潜在力を引き出すこと。イノベーション創出のためにも「教育」から「共育」への転換は必要と考えます。
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人材教育のヒント
· 2018/04/29
失敗を恐れない人材の育て方
新年度が始まり、初々しい新入社員の皆さんが眩しい季節です。イノベーション創出に若手人材への期待も高まっています。イノベーションに失敗はつきものですが、昨今は若者にも失敗恐怖病が蔓延。彼らがイノベーション人材として能力を発揮するには・・・。
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