代表のコラム

カテゴリ：組織

新入社員が会社に留まるための動機づけ：管理職・経営層のためのヒント

新入社員・若手社員の離職に悩む管理職・経営層の皆様、社員と会社の成長を上手に紐づけることができていますか？

変革に向けて大手企業の再定義が進んできました。各社の再定義を皆さんはどうご覧になっているでしょうか？そして皆さんの会社は再定義を終えていらっしゃいますか？そこに腹落ち感やワクワク感はあるでしょうか？

2019/09/04

話題のアート。鑑賞イベントで体験したものの「ああ、面白かった！」という一過性で終わってしまっていませんか？そもそも「アートがビジネスにどう役立つのかわからない」という声も。T&Iアソシエイツでは「心理的安全性」からアートをビジネスに実装していきます。

T&Iアソシエイツ代表の田中薫です。所属タレントが反社会的勢力のパーティで会社を通さない「闇営業」をしたとされる問題で揺れる吉本興業。ここ数日に行われた２つの涙の謝罪会見は一連の騒動の転換点になりそうです。...

何気なく置かれているホワイトボード。その効用を意識して効果的に活用することで、組織の風土も少しずつ変えてみませんか？

かつて世界をリードした日本の半導体業界。平成の終わりに振り返る、多くの企業、業界にも当てはまること。失敗と言われることから学ぶことで新たな道は開ける。